リモートワーク求人って何なんだろう…【日記】

最近転職活動をしています。

できればリモートワークができる仕事がいいなと思って探しているんだけど、これが本当に見つからない。

私は人が多い場所があまり得意じゃないので、家で落ち着いて働けたら嬉しいなと思っています。

だから求人で「フルリモート」「リモートワーク可」って書いてあると、「いいかも」って応募するんだけど…。

実際は全然違うことが多くて、ちょっと悲しくなります。

書類はなかなか通らないし、やっと面接まで進んだと思ったら、

「最初の数か月は出社です。」

「フルリモートの人はほとんどいません。」

「案件によってはずっと出社になります。」

そんな話ばかり。

いや、それって求人見たときの印象と全然違うじゃん…。

特にSESの求人は、このパターンが結構ありました。

「フルリモート可能」と書いてあったから応募したのに、紹介される案件は出社ばかり。

「案件次第なんですよね」と言われると、それ以上は何も言えないけど、「じゃあ最初からそう書いてほしいなあ」と思ってしまいます。

仕事内容もそう。

資料作成のようなIT事務の仕事かなと思って応募したら、実際はSE寄りだったり、カスタマーサポートだったり。

もちろん全部が悪い仕事というわけじゃないんだけど、私はそういう仕事を探して応募したわけじゃないんだよなあ…。

求人票って、どこまで信じていいんだろう。

最近は面接に行くたびに、「今度は本当に書いてある通りかな」って疑いながら話を聞いている気がします。

なんだか悲しい。

こういうとき、「条件が違うので辞退します」って断ってもいいのかなって毎回思うけど、やっぱり違うものは違う。

無理して入っても、お互い幸せにならないよね。

それにしても…。

リモートワークって書くなら、本当にリモートワークの求人にしてほしい。

「案件によります」「出社になる可能性があります」なら、それを最初から書いてくれた方が、応募する側も助かるのに。

求人を見て期待して、応募して、面接まで行って、「やっぱり違いました」の繰り返しは、思っていた以上に疲れます。

早く「ここなら安心して働けそう」と思える会社に出会いたいな。